简历通过筛选的八个加分项

　　简历对于求职来说是很关键的一部分，一份的简历可以给你带来更多的面试机会，下面小编就给大家整理简历中的加分项，快来收藏吧！

　　D一点写清楚求职意向，

　　一两个较好，不要太多，根据求职目标，准备不同版本的简历，越是符合求职意向的简历越是容易通过筛选。

　　第二简历中体现信息关键词，

　　学会从招聘信息中筛选关键词，并且在简历上体现出来，提高简历与招聘信息的适配度。

　　第三点就是总结归纳，

　　简历上切记长篇大论，展现出重点内容即可，把信息精简，提炼出核心的关键点，去除不重要的内容，让HR能够了解你都个人情况。

　　第四，描述工作经历的时候要有逻辑有规划，繁略有序，

　　与求职岗位相关度高的工作经历可以重点描述，突出能力，相关度比较低的或者是太久远的工作经历可以适当略写，同时也能避免出现篇幅过长的情况。

　　第五点是善用数字，

　　在简历的制作中可以用数字来体现出自己的工作成绩，量化结果，让hr能够更加清楚直观的了解你的能力以及价值，增加简历的可信度。

　　第六点就是在简历中要学会聚焦优势，

　　比如公司平台好500强，这些字眼一定要突出，比如人力多少人的团队，独立完成了怎么样的项目经验。

　　第七点就是简历中没有错别字，

　　不要写简称，简历中细节不一定会决定成败，但是会影响HR对你的印象分。

　　第八点就是排版工整，

　　善用颜色、分隔符号、加粗这些，进行类目的分割，突出重点。

　　注意这几点简历加分项，写出合格的简历，争取更多的面试机会